数字で見る女性活躍と両立支援
サンプラスチックの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
67%
女性
33%
事業全体
採用での競争倍率
男性
2倍
女性
2倍
事業全体
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
32人
従業員の男女比
男性
57%
女性
43%
事業全体
平均勤続年数
男性
6年
女性
4年
事業全体
働き方
有給休暇取得率
38%
事業全体
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
3.6時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
25%
1人/4人
女性の管理職比率
ー%
ー人/2人
女性の役員比率
ー%
ー人/2人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
働く環境に関する相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
年次有給休暇の時間単位取得
年次有給休暇の復活制度(子の看護・介護に限り時効を2年から3年に延長する制度)
ノー残業デーの設置(毎週水・金)
長時間労働是正のための取り組み内容
職場改善会議を毎月開催し、業務の見直しや改善に取り組んでいる。