数字で見る女性活躍と両立支援
富田建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84%
女性
16%
正社員
採用での競争倍率
男性
2倍
女性
1倍
正社員
中途採用実績
男性
6人
女性
1人
従業員
従業員数
12人
従業員の男女比
男性
84%
女性
16%
正社員
平均勤続年数
男性
18年
女性
20年
正社員
働き方
有給休暇取得率
30%
正社員
育児休業取得率
男性
42%
女性
50%
正社員
平均残業時間
3時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
勤務時間内に終わるように計画立てて残業を減らす。
その他関連する取り組み内容など
過去には技術職の募集に際して女性も若干応募があり採用したこともありますがなかなか定着せず現在までの募集時には女性の応募が事務職以外希望者が居ないので今後は学校や職業安定所等積極的に様々な職種の募集を行いたいと思います。