水戸設備工業
給排水衛生設備工事 空調設備工事
データ集計：2020年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
水戸設備工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
11人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
15.3年
女性
21.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
57%
正社員
育児休業取得率
男性
30%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
9%
1人／11人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
女性社員を増やし、長く働き続けることができる職場環境づくりのための相談室設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
出産、育児、介護に際して法廷を上回る休業休暇制度を整備している。有休休暇取得増加のための体制等
その他関連する取り組み内容など
男女問わず適正に応じた管理職や経営幹部を育成していく。
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