ＪＦＥスチール
データ集計：2023年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＪＦＥスチールの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
87.7%
女性
12.3%
総合職
採用での競争倍率
男性
21.8倍
女性
22倍
総合職（事務系）
中途採用実績
男性
73人
女性
7人
従業員
従業員数
15578人
従業員の男女比
男性
93.2%
女性
6.8%
総合職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
75.9%
総合職
育児休業取得率
男性
68%
女性
100%
総合職
平均残業時間
26.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.7%
ー人／ー人
女性の管理職比率
1.7%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
78.3%
男女の賃金差異（正社員）
78.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
72.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
○業務効率化の推進（Web会議の活用、IT化推進、ペーパーレス等）
○在宅勤務・コアレスフレックスタイム制の適用拡大
○専門型裁量労働制の適用（研究開発部門）
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