グロービス

数字で見る女性活躍と両立支援

グロービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

派遣から直接雇用への採用を年1回実施、契約社員から正社員への雇用変更制度あり

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児時短について法定を上回る小学校入学まで使用可能、フレックスタイム制の導入やリモートワーク等の柔軟な働き方ができる制度を導入

長時間労働是正のための取り組み内容

変形労働時間制（部門により、フレックスタイム制）を導入し、長時間労働を是とせず、効率的な働き方を推進しています。
また、月中に2回残業時間深夜勤務時間を確認し、多い社員の上司に注意を促しています。