ニッスイ

ニッスイ

世界中の水産資源へのアクセスを通じ、漁業、養殖生産、加工による「水産品」の販売、冷凍食品、缶詰、フィッシュソーセージ等の「食品」の製造販売、水産資源をベースとした「ファインケミカル事業」を事業の３つの柱としている。

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ニッスイの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

59%

女性

41.0%

新卒大卒以上採用者に占める女性割合

採用での競争倍率

男性

38.5倍

女性

39.9倍

正社員

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

2596人

従業員の男女比

男性

72.4%

女性

27.6%

正社員

平均勤続年数

男性

16.3年

女性

13.7年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

85.5%

正社員

育児休業取得率

男性

110.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

15.1時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

11.9%

8人／67人

女性の管理職比率

　

6.6%

23人／349人

女性の役員比率

　

8.3%

2人／24人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

58.2%

男女の賃金差異（正社員）

　

73.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

75.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

定時退社日、消灯日の設定、管理職が残業時間を把握する仕組みの導入、評価に反映させる仕組み、業務の効率化、有給の連続取得推奨等