テレコムスクエア

数字で見る女性活躍と両立支援

テレコムスクエアの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

当社では従業員のキャリア形成を大切にしており、社内キャリアコンサルタントによるキャリア支援を行っています。
また、育児・介護に関するファミリーサポート窓口を設置し、従業員の働く安心に配慮しています。
育児・介護に関する勉強会を実施し、基礎知識の習得、当事者となるにあたっての心構え・相互理解、従業員同士が助け合う気持ちを持ち続けることを共有しています。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

フレックスタイム制、テレワーク等の柔軟な働き方に資する制度

長時間労働是正のための取り組み内容

フレックスタイム制の導入

その他関連する取り組み内容など

年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇を5年毎に付与（5日～10日）しております。
連続で休暇を取得いただくことにより、心身のリフレッシュや家族と過ごす時間の確保、資格取得のための勉強時間など、様々なことに活用されています。