東海東京フィナンシャル・ホールディングス

数字で見る女性活躍と両立支援

東海東京フィナンシャル・ホールディングスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

雇用形態の転換制度、正社員としての再雇用および中途採用制度、新入社員・各階層別研修、育休復職者研修、社内コンサルタントによるキャリア相談窓口の設置、パワハラ・セクハラ等の通報窓口の設置

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

以下の各種制度の整備
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク等の柔軟な働き?に資する制度
ワークデイセレクト制度（育児や介護を担う社員の仕事と生活のバランスを保つこと、および副業・兼業の更なる促進を目的とした、週3 日または4 日勤務を選択できる制度）

長時間労働是正のための取り組み内容

週1回早帰り励行、　法定外労働時間月間30時間以上時点で対象者（管理監督者以外）へ警告メールの送信、法定外労働時間月間80時間以上時点で管理監督者へ医師面談推奨メール送信、希望者はオンラインまたは対面にて医師面談を実施

その他関連する取り組み内容など

代表取締役社長の合田一朗は、内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しています。
・東海東京証券が「2021年度　名古屋市子育て支援企業　優秀賞」を受賞
・厚生労働省「平成30年度 グッドキャリア企業アワード」大賞を受賞
・「平成27年度 東京都女性活躍推進大賞」優秀賞を受賞
・東海東京証券㈱が愛知県「あいち女性活躍プロモーションリーダー」に就任
・東海東京証券㈱が名古屋市の「平成26年度 女性の活躍推進企業認定・表彰制度」優秀賞を受賞
・東海東京証券㈱が愛知県の「平成28年度 あいち女性輝きカンパニー優良企業表彰」の第一号企業として表彰を獲得
・東海東京証券㈱が名古屋市の「平成27年度 子育て支援企業」の認定を獲得

《ご参考ホームページ》
・ダイバーシティの推進
https://www.tokaitokyo-fh.jp/sustainability/training/diversity/
・新卒採用ホームページ
https://www.tokaitokyo-fh.jp/recruit/