高島屋スペースクリエイツ

数字で見る女性活躍と両立支援

高島屋スペースクリエイツの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

〇社員優先採用制度（嘱託員から正社員）、経験者採用（派遣労働者、業務委託から嘱託員を経て正社員任用）
〇階層別、職務ジャンル別研修制度
〇認定資格に対する資格取得支援制度、合格祝い金支給
〇自己申告制度

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

〇在宅勤務制度、リモートワーク環境の整備
〇育児・介護短時間勤務制度、リスキリングのための短時間勤務可
〇傷病、育児・介護リザーブ休暇
〇時間単位の年次有給休暇

長時間労働是正のための取り組み内容

・対象者へのヒヤリングと削減のためのサポート策の実施。
・経営・管理監督者による就労管理状況の定例確認
・システム化の推進による業務効率化
・ＰＣログと出退勤打刻のチェック
・柔軟な勤務パターンの設定

その他関連する取り組み内容など

育児・介護短時間勤務者は7つのパターンから環境に合わせて勤務日・勤務時間を選択可能