数字で見る女性活躍と両立支援
ホスピタリティオペレーションズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
22%
女性
78.0%
正社員、契約社員、アルバイト
採用での競争倍率
男性
57.5倍
女性
27.9倍
全国型・地域限定・時間限定正社員
中途採用実績
男性
nan人
女性
26人
従業員
従業員数
2000人
従業員の男女比
男性
34%
女性
66.0%
正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト
平均勤続年数
男性
10.7年
女性
7.4年
全国型正社員
働き方
有給休暇取得率
30.4%
正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員、契約社員、パートタイマー、アルバイト
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
5.0%
nan人/nan人
女性の役員比率
ー%
nan人/nan人
賃金
男女の賃金差異(全体)
48.8%
男女の賃金差異(正社員)
71.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
73.7%