数字で見る女性活躍と両立支援
昭和メディカルサイエンスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
60.2%
女性
39.8%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.3倍
女性
2.3倍
正社員
中途採用実績
男性
130人
女性
87人
従業員
従業員数
730人
従業員の男女比
男性
60.2%
女性
39.8%
正社員
平均勤続年数
男性
9.0年
女性
8.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
50.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
30.0%
正社員
平均残業時間
8.0時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
35.2%
19人/54人
女性の管理職比率
6.7%
1人/15人
女性の役員比率
0.0%
ー人/3人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
臨床検査技師は、女性が多く取得している資格です。弊社は、技術力あるリーダーを募集しています。検査の最前線で力を震える人探しています。
ブランチ先の当社の検査員は女性がメインで活躍しています。
女性活躍に関する社内制度の概要
臨床検査技師は女性の割合が高く、雇用の窓口を広げています。
長時間労働是正のための取り組み内容
業務分担票を作成し担当グループで時間数を管理する
安全衛生委員会にて残業チェックし上長に報告し対応する。