パリミキ

パリミキ

眼鏡等小売業

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

パリミキの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

31%

女性

69.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

5人

女性

2人

従業員

従業員数

　　

3066人

従業員の男女比

男性

66.8%

女性

33.2%

正社員

平均勤続年数

男性

23.0年

女性

13.8年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

41.0%

女性

100.0%

育休取得率（正社員・非正規雇用含む）

平均残業時間

　

13.6時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

5.8%

37人／637人

女性の役員比率

　

0.0%

ー人／5人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

64.5%

男女の賃金差異（正社員）

　

78.2%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

67.3%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

スタッフの個々のライフスタイルや、家族の育児や介護などの環境にも合わせた働き方に対応するため、2024年4月より変形労働時間制を本格採用

長時間労働是正のための取り組み内容

各地域のブロック長や人事担当者が各月ごとに残業時間、休日出勤等を確認し、時間の多い地域や店舗には随時改善の提案をしております。
2025年から変形労働時間制を採用し、ワークライフバランスを実現する。