電通東日本
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データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
電通東日本の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
45.2倍
女性
56.8倍
正社員
中途採用実績
男性
7.0人
女性
3.0人
従業員
従業員数
568人
従業員の男女比
男性
74.5%
女性
25.5%
正社員
平均勤続年数
男性
12.3年
女性
9.9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
53.8%
全社員
育児休業取得率
男性
80.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
24.4%
66.0人／270.0人
女性の管理職比率
12.8%
11.0人／86.0人
女性の役員比率
12.5%
1.0人／8.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
71.0%
男女の賃金差異（正社員）
70.6%
男女の賃金差異（非正規社員）
86.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
正社員登用制度（有期雇用契約から正社員への転換）
フレックス制度
ハラスメント相談窓口の設置 など
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワークの推奨
年次有給休暇の積立制度（私傷病休暇に使用可）
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会社概要
企業名
株式会社電通東日本
代表者
代表取締役 寺尾 芳紀
業種
学術研究、専門・技術サービス業
所在地
東京都港区新橋４丁目２１番３号
会社規模
568人
会社規模詳細
ー
企業サイトURL
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所在地
上場区分
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