数字で見る女性活躍と両立支援
Metamorphoseの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100%
総合職
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
2倍
総合職
中途採用実績
男性
ー人
女性
4人
従業員
従業員数
1人
従業員の男女比
男性
0%
女性
100%
総合職
平均勤続年数
男性
ー年
女性
1年
総合職
働き方
有給休暇取得率
90%
総合職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
20時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
50%
1人/2人
女性の役員比率
ー%
ー人/1人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社の厚生労働省のアンケートに基づいた取り組みは以下のとおりです:
ーワーク・ライフ・バランス促進のための支援(残業時間削減、リモートワーク等)
ーメンター・コーチング制度取り組み(知識・スキル獲得の支援、職場環境への適応のための支援、コミュニケーションの活性化等)
ー公正・透明な人事管理制度、評価制度の構築
ー採用、昇進、配置において女性が満たしにくい要件(転勤要件等)の緩和
ー長期的なキャリア支援
長時間労働是正のための取り組み内容
1分単位での残業把握
個々のタスク、実施業務の可視化