イオン銀行
金融サービス（銀行業）
データ集計：2024年2月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
イオン銀行の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.1%
女性
37.9%
社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
2618人
従業員の男女比
男性
55.9%
女性
44.1%
社員
平均勤続年数
男性
6.7年
女性
6.8年
社員
働き方
有給休暇取得率
80.0%
社員
育児休業取得率
男性
127.0%
女性
100.0%
社員
平均残業時間
20.0時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
27.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
19.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66.1%
男女の賃金差異（正社員）
73.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
107.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
セクハラ等ハラスメントに関する相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児との両立事例の周知や、育児や介護に関する専用の両立支援相談窓口を設置し、両立を支援している。
長時間労働是正のための取り組み内容
トップメッセージにて「長時間労働撲滅宣言」「長時間労働撲滅計画」を発信するとともに管理職向け研修を実施。AI活用、業務の棚卸による削減や品質向上を進めている。
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会社概要
企業名
株式会社イオン銀行
代表者
代表取締役社長 小林 裕明
業種
金融業、保険業
所在地
東京都千代田区神田錦町３丁目２２番地
会社規模
2618人
会社規模詳細
男性：1261人 女性：1357人（2023年1月現在）
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