八州
データ集計：2024年1月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
八州の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
2人
女性
3人
従業員
従業員数
260人
従業員の男女比
男性
77.2%
女性
22.8%
正社員
平均勤続年数
男性
13.8年
女性
5.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
51.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
9.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
25.0%
7人／28人
女性の管理職比率
2.9%
1人／35人
女性の役員比率
0.0%
ー人／8人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・女性アルバイトの正社員登用実績あり
・セクシャルハラスメント相談窓口設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・育児休業明け時短勤務可能
・時間単位の有給休暇取得可能
・在宅勤務実績あり
長時間労働是正のための取り組み内容
残業事前申告制度
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