日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社の女性活躍・両立支援

日本ベーリンガーインゲルハイム

・医薬品の研究開発、輸入、製造、販売・医薬品原末および中間体などの輸出入、販売

データ集計：2024年1月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

日本ベーリンガーインゲルハイムの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

1677人

従業員の男女比

男性

75%

女性

25%

部長以上

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

73.2%

部長以上

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

部長以上

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

23.4%

ー人／ー人

女性の役員比率

33.3%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

89.2%

男女の賃金差異（正社員）

87.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

92.4%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

仕事と育児の両立支援金、出生日より子が満3 歳を迎えた直後の4 月末日までを限度とする育児休業制度（断続取得可能）、子が小学3 年生の3 月31 日までを限度とする短時間勤務制度、エフ休暇（不妊治療目的での取得可能な有給休暇）、骨髄移植等のドナー休暇、看護休暇（家族数にかかわらず10日間の有給休暇）、テレワーク勤務取扱規程、勤務地限定MR制度、年次有休休暇の時間単位取得制度、ボランティア特別休暇、介護休業(通算186 日までの範囲内で断続取得可能）