三井倉庫サプライチェーンソリューション

数字で見る女性活躍と両立支援

三井倉庫サプライチェーンソリューションの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

▼働きがいに関する実績（女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供）
・労働者に占める女性労働者の割合
▼えるぼし認定の認定基準に係る実績等の公表
・【評価項目１：採用】（区）（3）①直近事業年度における正社員に占める女性比率
・【評価項目４：管理職比率】

3項目について集計方法を変更いたしました。

【変更点】
<2021年度以前>
出向者（在籍・受入いずれも）出向元でカウント
<2022年度以降>
上記のうちグループ会社への出向者（在籍・受入いずれも）は出向元でカウント