日本クロージャー
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本クロージャーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
9人
女性
3人
従業員
従業員数
1468人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
15.2年
女性
13.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
95.5%
女性
75.0%
正社員
平均残業時間
13.0時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
10.8%
nan人／nan人
女性の管理職比率
4.1%
nan人／nan人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
66.3%
男女の賃金差異（正社員）
68.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
60.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
ハラスメント・人間関係ホットライン
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