せたがや文化財団
データ集計：2024年4月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
せたがや文化財団の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
0%
女性
100.0%
総合職員
採用での競争倍率
男性
7.2倍
女性
5.1倍
総合職員・契約職員・非常勤職員
中途採用実績
男性
6人
女性
21人
従業員
従業員数
135人
従業員の男女比
男性
45%
女性
55.0%
総合職員
平均勤続年数
男性
18.8年
女性
16.5年
総合職員
働き方
有給休暇取得率
100.0%
対象労働者
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
総合職員・専門職員・契約職員・非常勤職員
平均残業時間
12.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
45.8%
11人／24人
女性の管理職比率
50.0%
3人／6人
女性の役員比率
30.4%
7人／23人
賃金
男女の賃金差異（全体）
75.5%
男女の賃金差異（正社員）
89.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
75.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
契約職員若しくは非常勤職員から専門職員への内部登用制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
１時間単位の年次有給休暇（アルバイト職員を除く）
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会社概要
企業名
公益財団法人せたがや文化財団
代表者
理事長 青柳 正規
業種
生活関連サービス業、娯楽業
所在地
東京都世田谷区太子堂４丁目１番１号
会社規模
135人
会社規模詳細
女性：98人、男性：37人（2024年３月現在）
