小田急電鉄
鉄道事業、不動産業、その他事業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
小田急電鉄の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
66.7%
女性
33.3%
総合職
採用での競争倍率
男性
82.2倍
女性
71.8倍
総合職
中途採用実績
男性
2.0人
女性
5.0人
従業員
従業員数
3712人
従業員の男女比
男性
83.4%
女性
16.6%
本社
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
78.4%
本社
育児休業取得率
男性
75.0%
女性
100.0%
本社
平均残業時間
15.8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
6.9%
ー人／ー人
女性の管理職比率
5.4%
ー人／ー人
女性の役員比率
7.7%
2.0人／26.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.3%
男女の賃金差異（正社員）
77.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
71.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
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会社概要
企業名
小田急電鉄株式会社
代表者
取締役社長 星野 晃司
業種
運輸業、郵便業
所在地
東京都渋谷区代々木２丁目２８番１２号
会社規模
3712人
会社規模詳細
男性：3362人 女性：350人（2023年3月31日現在）
