数字で見る女性活躍と両立支援
日本電波工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
79.1%
女性
20.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
17人
女性
5人
従業員
従業員数
749人
従業員の男女比
男性
81%
女性
19%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
7.2%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.7%
ー人/ー人
女性の役員比率
16.6%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.9%
男女の賃金差異(正社員)
78.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
58.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
子が小学校卒業までを限度とした短縮時間制度、在宅勤務