ミドリ安全
データ集計：2024年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ミドリ安全の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
15人
女性
6人
従業員
従業員数
1215人
従業員の男女比
男性
71.7%
女性
28.3%
正社員
平均勤続年数
男性
16.9年
女性
10.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
70.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
11.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
2.2%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
42.8%
男女の賃金差異（正社員）
52.4%
男女の賃金差異（非正規社員）
59.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時差出勤制度、勤怠管理システムの導入
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