あすか社会保険労務士法人

数字で見る女性活躍と両立支援

あすか社会保険労務士法人の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

あすか社会保険労務士法人は、女性が活躍できる環境づくりに力を入れています。
以下のポイントにおいて、私たちの取り組みをご紹介します。

1. 女性管理職の活躍
当社では、能力と意欲を持つ女性社員が管理職に登用され、多様な視点からリーダーシップを発揮しています。女性管理職の割合は年々増加しており、彼女たちの存在がチーム全体の成長を支えています。

2. 子育てスタッフの支援
子育てをしながらキャリアを築くスタッフを積極的に支援しています。柔軟な勤務時間やテレワークの導入により、仕事と家庭の両立が可能な環境を整えています。育児中のスタッフも、その能力を最大限に発揮し、活躍しています。

3. 高い女性比率
当社では、女性従業員が全社員の60%以上を占めています。この高い女性比率は、当社のダイバーシティとインクルージョンに対する強いコミットメントを示すものであり、女性の活躍が会社全体の成長に貢献している証拠です。

4. 産休復帰実績
産休や育休からのスムーズな復帰をサポートしています。復職後も柔軟な働き方が可能であり、安心してキャリアを続けることができ、引き続き重要な役割を果たしています。

長時間労働是正のための取り組み内容

業務のRPAによる自動化、仕組化、ワークシェア