防衛弘済会

数字で見る女性活躍と両立支援

防衛弘済会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

各職員の一月平均残業時間を15時間以下を目標とし、残業時間の長い職員の業務について、個別に改善のためのきめ細かい対応を実施

その他関連する取り組み内容など

1　時間外労働及び休日労働に関する状況
　 時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月全て
　 ４５時間未満である

正職員
4月5月6月7月8月9月
13.27h8.77h10.22h7.98h5.82h7.20h事務職
15.88h12.70h17.97h17.12h14.10h17.22h現場職
10月11月12月1月2月3月
6.18h7.03h7.38h5.62h5.67h10.78h事務職
18.73h14.52h14.33h15.40h16.87h21.65h現場職

契約職員
4月5月6月7月8月9月
13.82h8.82h5.60h2.38h1.45h0.70h事務職
3.95h11.68h16.55h9.53h16.78h19.63h現場職
10月11月12月1月2月3月
1.08h1.30h0.97h2.67h0.32h0.82h事務職
19.07h19.95h18.52h21.60h11.37h14.25h現場職

パート職員
4月5月6月7月8月9月
1.38ｈ1.40ｈ1.20h1.57h1.70h1.37h
10月11月12月1月2月3月
1.82h1.57h1.38h1.50h1.33h1.42h

正職員　　事務職 平均残業時間： 7.98 時間
正職員　　現場職 平均残業時間：16.38 時間
契約職員　事務職 平均残業時間： 2.82 時間
契約職員　現場職 平均残業時間：15.77 時間
パート職員　　　 平均残業時間： 1.47 時間

2　管理職に関する状況
　　直近3事業年度の課長級管理職への昇進者の平均　
　　男性0.3人　女性0.3人

3　多彩なキャリアコースに関する状況
　（1）通常の労働者への転換及び雇用形態の転換の実績
　　　パート➡正社員
・ 5年度　合計　 3人　男性　 0人　女性　 3人
・ 4年度　合計　 9人　男性　 1人　女性　 8人
・ 3年度　合計　 4人　男性　 1人　女性　 3人　

　（2）30歳以上の中途採用の実績
・ 5年度　合計　31人　男性　25人　女性　 6人
・ 4年度　合計　31人　男性　20人　女性　11人
・ 3年度　合計　22人　男性　17人　女性　 5人

　 (3)労働施策総合推進法に基づく中途採用比率
・2023年度　100％
・2022年度　100％
・2021年度　100％