やまびこ

数字で見る女性活躍と両立支援

やまびこの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

◆子の看護休暇制度
子が小学校３年生修了まで年間５日または１０日まで１時間単位で休暇取得が可能。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

◆育児短時間勤務制度
子が小学校３年生修了まで１日２時間の短縮勤務が可能

◆保存有給休暇を以下の目的の為に利用が可能。
・配偶者の出産休暇
１０日まで（休日を除き連続した期間で）
・育児目的休暇
子供の行事参加の為に年間５日まで取得可能（小学校卒業時まで）
・介護
６０日まで

◆介護短時間勤務制度
介護の為に１日２時間の短縮勤務が可能。

◆介護休業３６５日まで取得可能。

◆介護休業９４日目以降の所得保障として標準報酬月額の４０％を会社負担にて支給する。

◆ジョブリターン制度
結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤により退職する場合に再雇用を希望することが可能。

長時間労働是正のための取り組み内容

ノー残業デーの実施
休日出勤事前申請制の実施
計画有給休暇制度の実施
残業計画、実績の見える化