横浜高速鉄道
（1）鉄道事業 （2）鉄道施設内における日用雑貨・飲食物等の販売、飲食業、広告業及び旅行業等のサービス事業 （3）不動産の売買、管理及び賃貸 （4）前各号に付帯関連する一切の業務
データ集計：2024年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
横浜高速鉄道の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90%
女性
10.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
110人
従業員の男女比
男性
80%
女性
20.0%
正社員
平均勤続年数
男性
9.8年
女性
6.4年
正社員
働き方
有給休暇取得率
75.1%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
21.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
17.6%
3.0人／17.0人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
あらゆるハラスメントに対する相談窓口の設置（弁護士）、職場におけるハラスメント防止の規程の策定
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
ノー残業デー、スライド勤務、育児・介護休職規程の制定
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの設定、超勤時間ゼロを目標に設定
似たような企業を検索する
会社概要
企業名
横浜高速鉄道株式会社
代表者
代表取締役社長 森 秀毅
業種
運輸業、郵便業
所在地
神奈川県横浜市中区元町１丁目１１番地
会社規模
110人
会社規模詳細
110
企業サイトURL
