JFE東日本ジーエス
○総合ビルマネジメント ○施設管理 ○セキュリティサービス(常駐、巡回、機械警備) ○造園・土木工事 ○緑化維持管理 ○建築・設備補修工事 ○資源リサイクル ○環境分析調査 ○食品衛生調査 ○印刷 ○広告代理店業務 ○物品販売 ○各種業務サービス(メール集配その他)
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
JFE東日本ジーエスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
990人
従業員の男女比
男性
84.7%
女性
15.3%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
93.5%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
9.4時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
53.1%
男女の賃金差異(正社員)
84.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
57.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
部署別の所定外労働時間の発生状況および有給休暇取得状況をフォローし、総労働時間削減に向けた実効性ある方策を検討し実施する。