数字で見る女性活躍と両立支援
デンソー三共の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.9倍
女性
ー倍
正社員
中途採用実績
男性
1人
女性
ー人
従業員
従業員数
322人
従業員の男女比
男性
94.9%
女性
5.1%
直接雇用
平均勤続年数
男性
16.3年
女性
14.5年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74.8%
直接雇用
育児休業取得率
男性
25%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
15.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/13人
女性の管理職比率
4.3%
1人/23人
女性の役員比率
ー%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
88.7%
男女の賃金差異(正社員)
11.8%
男女の賃金差異(非正規社員)
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
年間有休取得目標15日(月1日+3連休)、業務多能工化