高橋土建

高橋土建

河川、道路等公共土木工事

データ集計：平成30年3月28日

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

高橋土建の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

ー%

女性

ー%

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

20人

従業員の男女比

男性

91%

女性

9%

現場監督

平均勤続年数

男性

6.4年

女性

ー年

現場監督

働き方

有給休暇取得率

　

85%

現場監督

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

現場監督

平均残業時間

　

9.8時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

29%

2人／7人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

平成29年1月　リフレッシュ休暇制度導入
平成29年2月　事務職の女性社員、8か月の研修を経て技術職へ配置転換