ネッツトヨタ東埼玉

ネッツトヨタ東埼玉

トヨタ自動車株式会社のネッツ店が取扱う新車を販売。その他、自動車整備事業、生損保保険、ａｕの携帯電話販売など

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ネッツトヨタ東埼玉の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

80%

女性

20.0%

営業職

採用での競争倍率

男性

1.2倍

女性

1.5倍

営業職

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

700人

従業員の男女比

男性

92.3%

女性

7.7%

営業職

平均勤続年数

男性

16.0年

女性

9.0年

営業職

働き方

有給休暇取得率

　

54.0%

営業職

育児休業取得率

男性

37.5%

女性

100.0%

営業職

平均残業時間

　

14.2時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

4.9%

5.0人／103.0人

女性の管理職比率

　

0.0%

0.0人／66.0人

女性の役員比率

　

0.0%

0.0人／4.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

53.8%

男女の賃金差異（正社員）

　

66.5%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

85.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

その他関連する取り組み内容など

当社は、女性活躍及び働き方改革を積極的に進めています。
有給休暇の取得促進、男女共に育休を取りやすい環境整備、キャリアデザインに基づいた役職登用やキャリアアップを目指しています。
既存社員のみならず、これから仲間に加わる人たちも一緒に、
社員を大切に、顧客を大切にする心暖まる素晴らしい企業にしていきましょう。