田部井建設

数字で見る女性活躍と両立支援

田部井建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

平成24年　埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定
平成27年　熊谷市男女共同参画推進表彰
平成30年　熊谷市子育て支援優良企業認定
令和2年　さいたま輝き荻野吟子賞受賞
令和4年　埼玉労働局ベストプラクティス企業
当社は主に国土交通省発注の河川工事を請け負っております。
建築は小中学校改修工事、近隣の工業団地の工場・倉庫新築工事、介護施設、幼稚園等の
施工を請け負っております。
1級建築士、1級土木施工管理技士補、2級建築施工管理技士の女性技術者が活躍しています。
子育て期間中でも仕事と家庭の両立が図れるよう会社が支援致しますので
女性で施工管理を希望される方は自分の能力を高めることができます。

女性活躍に関する社内制度の概要

外部講師により階層別研修を実施
若手社員研修(社会人基礎力醸成研修)、工事長研修（ネクストリーダー研修)、課長職以上研修(幹部研修）

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

リフレッシュ休暇技術職6日、事務職2日、時間単位・半日単位の有給休暇取得制度
毎週水曜日のノー残業デー、バースデー休暇制度、病気休暇年3日

長時間労働是正のための取り組み内容

毎週水曜日ノー残業デー、リフレッシュ休暇、バースデー休暇

その他関連する取り組み内容など

平成２４年　埼玉県「多様な働き方実践企業」プラチナ認定
平成２７年　熊谷市男女共同参画推進表彰
平成３０年　熊谷市子育て支援優良企業認定
令和　２年　「さいたま輝き荻野吟子賞」受賞
令和　３年　埼玉県ＳＤＧｓパートナー登録
令和　４年　埼玉労働局ベストプラクティス企業