埼玉水道サービス公社
水道業務システムの研究開発事業 水の安定供給支援事業 水道事業に関する普及啓発 労働者派遣事業 その他公社の目的を達成するために必要な事業
データ集計：2023年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
埼玉水道サービス公社の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
370人
従業員の男女比
男性
79%
女性
21.0%
正規職員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
6.9%
nan人／nan人
女性の管理職比率
ー%
nan人／nan人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
49.7%
男女の賃金差異（正社員）
79.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
79.3%
女性活躍と両立支援の取り組み
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会社概要
企業名
一般財団法人埼玉水道サービス公社
代表者
理事長 蓬田 潔
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
埼玉県さいたま市北区東大成町２丁目４４５番地１
会社規模
370人
会社規模詳細
男性：121人 女性：249人（2024年3月現在）
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