みなの福祉会

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みなの福祉会

入居者・利用者(老人)の生活援助および生活介助

データ集計:2024年2月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

みなの福祉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

0%

女性

100%

管理職

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

106

従業員の男女比

男性

%

女性

%

平均勤続年数

男性

16

女性

16.3

管理職

働き方

有給休暇取得率

 

%

育児休業取得率

男性

%

女性

%

平均残業時間

 

時間/月

キャリア

女性の係長級比率

 

54.5%

6人/11人

女性の管理職比率

 

42.9%

6人/14人

女性の役員比率

 

%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

92.6%

男女の賃金差異(正社員)

 

91.1%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

134.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

平成7(1995)年の施設開設以来、ご利用者に安心して過ごしていただける施設づくりを目指しています。
また、介護ロボットの導入やICT機器の活用も積極的に進め、職員が働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

会社概要

企業名

社会福祉法人みなの福祉会

代表者

理事長 山中 章司

業種

医療、福祉

所在地

埼玉県秩父郡皆野町大字下日野沢3906番地3

会社規模

106人

会社規模詳細

男性:44人 女性:57人(2023年12月21日現在)

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企業規模

所在地

上場区分

    データ対象

    社内制度