数字で見る女性活躍と両立支援
德昌会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
15人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
4年
女性
5.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
私たち医療法人德昌会パラシオン歯科医院は、女性の活躍推進できる歯科医院を
目指しています。
その取り組みを進める具体的な項目として、
①健康経営優良法人認定
②埼玉県健康経営実践事業書認定
③埼玉県多様な働き方実践企業認定(プラチナ)
④がん検診受診促進宣言
などです。
当医院のHPをご覧下さい。
今後は、より女性の活躍の場を提供し、プラチナえるぼし認定を
受ける事ができると嬉しいと思っています。