数字で見る女性活躍と両立支援
日通千葉貨物運送の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
14人
女性
75人
従業員
従業員数
450人
従業員の男女比
男性
95.9%
女性
4.1%
正社員
平均勤続年数
男性
18.9年
女性
10.7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
19.7%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
正社員
平均残業時間
28.1時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/442人
女性の管理職比率
ー%
ー人/442人
女性の役員比率
ー%
ー人/5人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.4%
男女の賃金差異(正社員)
86.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
85%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
各個人の時間外時間を管理し個別指導により長時間化を防止する