山九東日本サービス
①港湾運送事業 ②倉庫業 ③貨物運送取扱事業 ④荷役機械・装置及び関連機器の修理 ⑤労働者派遣事業 ⑥生産工場構内における各作業の請負 ⑦各号に付帯する一切の事業
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
山九東日本サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
70.8%
女性
29.2%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
17.0人
女性
7.0人
従業員
従業員数
458人
従業員の男女比
男性
92.5%
女性
7.5%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
35.5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
33.3%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
65.0%
男女の賃金差異(正社員)
65.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
63.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
平均残業時間を月平均30時間以内とする