数字で見る女性活躍と両立支援
まいばすけっとの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
47.5%
女性
52.5%
時間給制社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
93人
女性
13人
従業員
従業員数
29987人
従業員の男女比
男性
37.9%
女性
62.1%
時間給制社員
平均勤続年数
男性
9年
女性
11.7年
時間給制社員(無期雇用)
働き方
有給休暇取得率
74.8%
時間給制社員
育児休業取得率
男性
100%
女性
95.6%
時間給制社員
平均残業時間
6.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
4.1%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
78.5%
男女の賃金差異(正社員)
84.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
97.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ゾーン内で応援体制を構築し勤務調整を行っている
・人事が週次で残業時間の進捗を確認・共有し、残業時間が多い社員に関しては理由と対策について報告してもらい管理している