ヤマニ屋物流サービス

数字で見る女性活躍と両立支援

ヤマニ屋物流サービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

週休2日制の導入・7時間勤務などの短い時間での正社員雇用等の新たな雇用形態の確立、女性専用車両の導入など、環境や就業形態の整備を実施。また、2024年度より女性活躍推進法を中心に働き方など社内環境を考える女性中心の活動対を組織しワークを開始。