水戸信用金庫

数字で見る女性活躍と両立支援

水戸信用金庫の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

職場復帰制度（家庭の事情により退職した職員が対象）
正職員登用制度
育児等の家庭の事情に配慮したコースの整備
役席を目指す職員を対象とした集合研修の実施
育児休業復帰者への支援研修
外部研修への派遣
若手職員へのキャリアプラン研修の実施

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

育児短時間勤務制度（小学校就学前）

長時間労働是正のための取り組み内容

毎月2日以上全店一斉ノー残業デー実施、年2回ノー残業ウィーク実施

その他関連する取り組み内容など

女性の職務を拡大し、研修等の教育訓練や上司からの支援等により、女性の活躍推進を後押ししています。また、全店一斉ノー残業デーの実施や有給休暇取得促進等により、ワークライフバランスの実現を目指しています。