数字で見る女性活躍と両立支援
山久の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
18.8%
女性
81.2%
販売職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
17人
従業員
従業員数
125人
従業員の男女比
男性
30.2%
女性
69.8%
販売職
平均勤続年数
男性
7年
女性
3年
販売職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
販売職
平均残業時間
27時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
1.4%
2人/141人
女性の管理職比率
0.7%
1人/141人
女性の役員比率
33%
3人/9人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%