ワークマン

数字で見る女性活躍と両立支援

ワークマンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

管理職社員に部内の社員の所定外労働時間の把握、管理を徹底している

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：381人（うち女性：55人）、女性比率：14.4％
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○平均年齢 合計：37.1歳（男性：37.7歳、女性：33.4歳）
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載の単体ベース。
○新入社員定着状況：男性：100％、女性：100％
○産休取得者数：0人(該当者なし）
○育休取得者数 合計：3人（うち男性：3人）
○育児休業復職率：25％（女性該当者なし）
○平均年間給与：7,568,944円
○女性登用に関する目標・内容：
○各種報告書での情報開示の有無等　CSR発行有無：（）、CSR記載有無：（）、統合発行有無：（）、統合記載有無：（）