社会鶴谷会
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データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
社会鶴谷会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
31%
女性
69.0%
正職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
5人
女性
16人
従業員
従業員数
651人
従業員の男女比
男性
33%
女性
67.0%
正職員
平均勤続年数
男性
13.8年
女性
13.8年
正職員
働き方
有給休暇取得率
73.0%
正職員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正職員
平均残業時間
5.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
75.0%
18人／24人
女性の管理職比率
62.5%
20人／32人
女性の役員比率
16.7%
1人／6人
賃金
男女の賃金差異（全体）
51.6%
男女の賃金差異（正社員）
54.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
119.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デーの実施
・管理職による見回り「早く帰ろう運動」を実施
・超過勤務の片よりと業務の見直し
・所定外労働は基本、事前申告制とする
・変形労働時間制による出退勤時間の調整
その他関連する取り組み内容など
●「均等・両立推進企業表彰」ファミリー・フレンドリー企業部門 群馬労働局長奨励賞 平成25年度
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会社概要
企業名
社会医療法人鶴谷会
代表者
理事長 鶴谷英樹
業種
医療、福祉
所在地
群馬県伊勢崎市境百々４２１番地
会社規模
651人
会社規模詳細
男性: 180人 女性: 491人 （2023年03月31日現在）
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