アオイリネンサービス

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リネンサプライ業

データ集計：2024年7月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

アオイリネンサービスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

92.3%

女性

7.7%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

nan人

女性

nan人

従業員

従業員数

　　

128人

従業員の男女比

男性

92.3%

女性

7.7%

正社員

平均勤続年数

男性

9.0年

女性

11.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

100.0%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

ー%

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

0.0%

ー人／4人

女性の管理職比率

　

0.0%

ー人／2人

女性の役員比率

　

ー%

nan人／nan人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

セクハラ・パワハラ等の相談体制の強化し、働きやすい職場環境を作る。
　相談があれば即時対応。
　年２回の講習を実施する。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

家庭と仕事の両立ができるように有給休暇の取得促進。
6日以上/年　取得する。

その他関連する取り組み内容など

男女差のない評価を実施。女性チームリーダーを増やし、より能力を発揮できるようにする。
4名/72名　2024.7.1現在
女性チームリーダーを4名以上にする。