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データ集計:2024年3月時点

数字で見る女性活躍と両立支援

電算の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

71.4%

女性

28.6%

正社員

採用での競争倍率

男性

女性

中途採用実績

男性

女性

従業員

従業員数

  

758

従業員の男女比

男性

%

女性

%

平均勤続年数

男性

女性

働き方

有給休暇取得率

 

70.1%

正社員

育児休業取得率

男性

66.7%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

 

時間/月

キャリア

女性の係長級比率

 

17.9%

5.0人/28.0人

女性の管理職比率

 

9.2%

6.0人/65.0人

女性の役員比率

 

%

ー人/ー人

賃金

男女の賃金差異(全体)

 

67.9%

男女の賃金差異(正社員)

 

68.1%

男女の賃金差異(非正規社員)

 

69.5%

女性活躍と両立支援の取り組み

・2021年10月「職場いきいきアドバンスカンパニー」の「アドバンスプラス」に認証されました。
・社員が仕事と家庭を両立しながらいきいきと働ける職場環境を目指し取組んでいます。
・育児休業を取得した全員が職場復帰しており、短時間勤務制度(小学校就学の始期に達するまで利用可能)を活用しながら活躍を続けています。
・ライフサイクルに合わせた仕事と家庭の両立やワークチャンス拡大の場を提供することを目的に、テレワーク勤務制度を導入し、全社員に拡大しました。

会社概要

企業名

株式会社電算

代表者

代表取締役社長 轟 一太

業種

情報通信業

所在地

長野県長野市大字鶴賀七瀬中町276番地6

会社規模

758人

会社規模詳細

男性:554人 女性:194人(2022年4月現在)

企業サイトURL

https://www.ndensan.co.jp/

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所在地

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    社内制度