鈴与マタイ

鈴与マタイ

包装資材事業部クラフト紙袋の設計・製造・販売等商事事業部金属製品の委託製造・販売等環境エネルギー事業部太陽光発電システムの設計・施工・販売等

データ集計：2022年9月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

鈴与マタイの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

75%

女性

25%

総合職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

152人

従業員の男女比

男性

87%

女性

13%

総合職

平均勤続年数

男性

12年

女性

9年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

69%

正社員

育児休業取得率

男性

ー%

女性

100%

全社

平均残業時間

　

17時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

ー%

ー人／25人

女性の役員比率

　

ー%

ー人／6人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

年次有給休暇の時間単位取得制度

長時間労働是正のための取り組み内容

組織全体・部署ごとの数値目標の設定と徹底的なフォローアップ、チーム内の業務状況の情報共有／上司による業務の優先順位付けや業務分担の見直し等のマネジメントの徹底