キッセイ薬品工業株式会社の女性活躍・両立支援

キッセイ薬品工業

医療用医薬品の研究・開発・製造・販売特別用途食品等の開発・販売

データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

キッセイ薬品工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

71.4%

女性

28.6%

正社員（総合職）

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

1500人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

19.7年

女性

16.1年

期間の定めのない労働者

働き方

有給休暇取得率

74.4%

全労働者

育児休業取得率

男性

62.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

6.2%

16.0人／258.0人

女性の役員比率

6.3%

1.0人／16.0人

賃金

男女の賃金差異（全体）

69.3%

男女の賃金差異（正社員）

69.7%

男女の賃金差異（非正規社員）

76.8%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

・小学校就学未満の子を養育する期間、会社が認めた場合に勤務地を通勤圏内に限定する制度を運用

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

・育児を理由とした所定労働時間の短縮措置について、法定を上回る対象期間を設定（小学校就学まで）
・子の看護休暇について、法定を上回る取得限度日数等を設定（1年間につき6日間を限度、有給扱い（子が2人以上の場合は12日を限度））
・年次有給休暇とは別に、最長5日間の配偶者出産休暇を付与
・介護休業について、法定を上回る休業期間を設定（対象家族1人につき3回まで、通算1年まで休業可能）