西源
スーパー・ストア/卸小売業
データ集計：2023年5月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
西源の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
82.9%
女性
17.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.7倍
女性
2倍
正社員
中途採用実績
男性
7人
女性
1人
従業員
従業員数
820人
従業員の男女比
男性
82.9%
女性
17.1%
正社員
平均勤続年数
男性
8.8年
女性
7年
正社員
働き方
有給休暇取得率
52%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
0.1%
全従業員
平均残業時間
32.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
22.7%
ー人／ー人
女性の管理職比率
8.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
56.7%
男女の賃金差異（正社員）
78.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
104.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
シフトに沿った就業。安全衛生委員会で長時間労働抑止の啓蒙
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