数字で見る女性活躍と両立支援
諏訪三社電機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
55.6%
女性
44.4%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
1人
従業員
従業員数
140人
従業員の男女比
男性
75.9%
女性
24.1%
正社員
平均勤続年数
男性
14.7年
女性
8.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
18.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/8人
女性の管理職比率
3.6%
1人/28人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
月3日のノー残業デーを設定しています。