レンゴー

数字で見る女性活躍と両立支援

レンゴーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容を、パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業の平均とともに、それぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

全要素生産性（Total Factor Productivity）の向上による総労働時間の削減に向けて、イノベーションのための研究・開発に力を入れるとともに、
①所定外労働時間の削減
②年次有給休暇の取得促進
の両面から労使で全社を挙げて取り組んでいる。

その他関連する取り組み内容など

◇労働者に占める女性労働者の割合
（定年再雇用）2.9％
（有期契約社員（フルタイム勤務））47.4％
（有期契約社員（パートタイム勤務））85.7％

◇男女別の育児休業取得率
（定年再雇用）男性：0%、女性：0％
（有期契約社員（フルタイム勤務））男性：0％、女性：0％
（有期契約社員（パートタイム勤務））男性：0％、女性：0％
※育児休業取得の対象となる従業員がいない場合も0%と記載

◇雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間
（有期契約社員（フルタイム勤務））4.9時間
（有期契約社員（パートタイム勤務））0.2時間

【参考】社内制度の導入割合と業種の特徴

日本標準産業分類における「パルプ・紙・紙加工品製造業」、「印刷・同関連業」は、日常生活からビジネス、出版、広告に至るまで幅広い分野で重要な役割を果たす産業です。これらの業界で働く際には、製造プロセスや品質管理、環境への配慮が重要な要素となり、機械操作や色調管理などの専門的なスキルが求められます。また、自動化された設備の管理やメンテナンスを行う技術者としてのキャリアが築けるほか、納期管理やクライアント対応に柔軟に対応する力も必要です。

「パルプ・紙・紙加工品製造業」では、木材や古紙からパルプを作り、それをもとに紙を製造します。段ボールやティッシュペーパー、包装材などの製造過程では、大型の機械が使用され、製造ラインの自動化が進んでいます。製造工程では、紙の品質や厚さ、滑らかさを一定に保ちながら大量生産を行い、熟練した技術者が品質管理を担当します。環境への配慮も求められ、リサイクルや持続可能な資源利用、省エネや廃棄物削減の取り組みが進められています。

一方、「印刷・同関連業」では、多様な印刷技術が使用され、オフセット印刷やデジタル印刷、特殊印刷が主な業務です。オフセット印刷は大量印刷に適しており、書籍や雑誌、ポスターの製造に利用されます。一方、デジタル印刷は少部数での印刷やオンデマンド印刷に適しており、迅速な対応が可能です。印刷工程では、色調管理や品質維持が重要で、特に色再現においては正確さが求められます。また、印刷機の操作やデジタル技術の導入が進んでおり、デザインデータの扱いにも精通する必要があります。

さらに、納期管理やスピード重視の業務が重要です。クライアントの要求に応じた短納期対応が求められ、印刷前の校正や仕上げの作業を効率的に進める必要があります。また、環境負荷の軽減に向けた取り組みが進み、リサイクル紙や環境に優しいインクの使用、省エネルギーなどが重要な課題となっています。

これらの産業でのキャリアは、専門的なスキルの習得が重要です。製造機械のメンテナンスや印刷工程の最適化に携わるエンジニアとしての成長が可能であり、特に印刷業では職人的な技術が重要視されます。工場での作業が多いため、シフト勤務や繁忙期の残業が求められることもありますが、デザインとの連携や新技術の開発に取り組む機会もあり、クリエイティブな側面も強い仕事です。