レンゴー株式会社の女性活躍・両立支援

レンゴー

板紙、段ボール・段ボール箱、軟包装製品等の製造・販売

データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

レンゴーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

69.9%

女性

30.1%

総合職

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

90.0人

女性

19.0人

従業員

従業員数

4616人

従業員の男女比

男性

94.1%

女性

5.9%

管理職

平均勤続年数

男性

26.9年

女性

24.4年

管理職

働き方

有給休暇取得率

79.9%

対象とする労働者すべて

育児休業取得率

男性

157.1%

女性

0.0%

管理職

平均残業時間

15.6時間／月

その他

キャリア

女性の係長級比率

14.3%

28.0人／196.0人

女性の管理職比率

5.9%

49.0人／832.0人

女性の役員比率

ー%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

65.3%

男女の賃金差異（正社員）

71.9%

男女の賃金差異（非正規社員）

46.7%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

全要素生産性（Total Factor Productivity）の向上による総労働時間の削減に向けて、イノベーションのための研究・開発に力を入れるとともに、
①所定外労働時間の削減
②年次有給休暇の取得促進
の両面から労使で全社を挙げて取り組んでいる。

その他関連する取り組み内容など

◇労働者に占める女性労働者の割合
（定年再雇用）2.9％
（有期契約社員（フルタイム勤務））47.4％
（有期契約社員（パートタイム勤務））85.7％

◇男女別の育児休業取得率
（定年再雇用）男性：0%、女性：0％
（有期契約社員（フルタイム勤務））男性：0％、女性：0％
（有期契約社員（パートタイム勤務））男性：0％、女性：0％
※育児休業取得の対象となる従業員がいない場合も0%と記載

◇雇用管理区分ごとの一月当たりの労働者の平均残業時間
（有期契約社員（フルタイム勤務））4.9時間
（有期契約社員（パートタイム勤務））0.2時間